給与の締め日、こんな夜を過ごしていませんか
PROBLEM
この作業を、毎月ひとりで抱えていませんか。
給与担当者1名が抱えている業務
WORKLOAD
「給与計算」と一言で呼ばれる業務の中身は、実際には10種類以上に分かれています。
勤怠の締め・集計
残業・割増の計算
各種手当の計算
控除項目の管理
給与明細の作成
振込データの作成
社会保険の手続き
入退社時の対応
年末調整
住民税の更新
この10業務が1名に集中している状態は、その1名が休めない・辞められない状態と同じです。
放置すると、2つのリスクが同時に起きます
RISK
「止まらない」と「見せない」を、同時に満たす方法があります。
社外の専任チームが、まるごと受け止めます
SOLUTION
給与業務を社外に置くことで、業務の継続性と情報の機密性を同時に確保します。
主な支援業務
社内担当・給与ソフト・当社の比較
COMPARISON
社会保険労務士の先生と連携します
TEAM
顧問社労士の先生を変更いただく必要はありません。役割を分けることで、双方の負担が減ります。
詳しく知りたい方へ
MORE
料金・進め方・よくあるご質問は、それぞれのページで詳しくご案内しています。
